3.报名材料
（1）《泰州东部新城控股集团有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2，纸质签字扫描件和电子档）；
（2）近期2寸免冠正面彩色电子照片（蓝底、jpg格式）；
（3）本人居民身份证（正反面）扫描件；
（4）相关学历、学位证书扫描件（教育部学籍在线验证报告，国外学历学位认证书等证明材料）；
（5）相关职称、资格证书、表彰证书扫描件；
（6）相关任职文件、工作经历、单位同意报考等证明材料。
4.资格审查
根据报考资格条件和岗位需求，东城控股集团负责对报考人员提供的电子邮件材料进行资格审查，审查结果在24小时内以电子邮件的方式告知报考人员。报考人员应随时关注报名邮箱，因报考人员本人未及时查看相关信息而造成报名不成功的，后果由报考人员本人负责。
5.报名相关事项
（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写报名信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
（2）报考人员报名必须使用在有效期内的居民身份证；报名与考试使用的身份证必须一致。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考人员考试或聘用等资格。
（3）在职人员还需提供单位同意报考证明，如因特殊情况报名时不能提供，经承诺后可延迟至体检前提供。
（4）本次招聘开考比例为1:3，报名结束后，如符合报名条件人数未达到开考比例，由东城控股集团支委会研究确定是否降低开考比例、核减职数或取消招聘计划。
（5）报考人员凭本人有效期内的居民身份证领取《笔试准考证》，领取时间和地点另行通知，逾期不领作自动放弃处理。
（三）笔试
笔试具体时间、地点以准考证标注为准。
1.笔试采用闭卷考试形式，卷面满分为100分，最低合格线为60分，未达到合格线者不得进入下一招聘环节，笔试不指定复习大纲和复习资料。
2.考试当天入场时，考生应提前准备好本人有效期内身份证原件、准考证。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩及进入面试人员名单将在“泰州东城集团”微信公众号公布。
（四）面试
1.面试人选确定。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分（同分跟进）按招聘计划1:3的比例确定面试人员，不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。笔试成绩公布后，请报考人员保持电话畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
2.面试形式。本次面试采用结构化面试形式，面试成绩总分为100分，面试合格分数线为60分，不合格者不得进入下一环节。面试成绩及进入体检人员名单将通过“泰州东城集团”微信公众号公布。
面试时间及地点另行通知。
（五）体检考察
1.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考生总分，根据总分从高到低排列，按招聘计划1:1的比例确定体检人选。
2.体检工作由东城控股集团统一组织实施，体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏省公务员录用体检办法》执行。体检时间、地点另行通知。
3.体检合格人员方可进行考察，考察工作由东城控股集团组织实施，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
4.因放弃体检考察、被取消体检考察资格、体检考察不合格等原因出现缺额时，按报考人员总成绩从高分到低分依次递补。
（六）集体研究
由东城控股集团支委会根据竞聘初步结果集体研究确定拟聘用人员。
（七）公示
对拟聘用人员，在“泰州东城集团”微信公众号公示5个工作日，接受社会监督。
（八）聘用
拟聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期3-6个月，试用期结束后，不服从岗位安排、经考核不适用的，经东城控股集团支委会研究后，视为考核不合格，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、薪酬待遇
招聘人员薪资待遇按照海陵区国资办核定的集团公司绩效薪酬制度执行，缴纳五险一金，详见附件1。
五、纪律与监督
本次招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，严肃招聘纪律，做到信息公开、程序公开、结果公开，并自觉接受纪检监察部门和社会的监督。
本公告由泰州东部新城控股集团有限公司负责解释。
咨询电话：0523-86962288
监督电话：0523-86298133
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
公司地址：江苏省泰州市海陵区凤凰东路60号文创大厦E栋3楼
附件1：《泰州东部新城控股集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》
附件2：《泰州东部新城控股集团有限公司公开招聘工作人员报名表》
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